U23政策能否挖掘出更多像韦世豪这样的青年才俊。
12月20日,2018中国足协职业联赛总结大会在上海举行,中国足协公布了广受关注的关于俱乐部支出限额、注资限额、亏损限额、球员薪酬限额的“四大帽”。此外,在本次大会上,对于中超以及中甲的各项实际政策同时出台,“足球新政”赶在2019年到来之前,火热出炉了。
齐鲁晚报记者 李志刚
“四大帽”备受关注
所谓“帽子”,通俗来说就是“限度”,现在,足协在量化限度上,给出了具体的数字。在此次会议上中国足协公布了2019赛季中超联赛的相关财政政策,其中俱乐部年支出不得超过12亿人民币,俱乐部投资人注资限额为6.5亿人民币。随后,支出限额还将递减,2020年为11亿元,2021年则是9亿元；投资人注资限额则递减为5.6亿、3亿。而中超俱乐部薪酬总额比例限额是这样规定的。2019年65%,2020年60%,2021年55%。
有钱也不能随便投了,同时,还不能随便亏了,中超俱乐部亏损限额为2019年3.2亿元,2020年2.9亿元,2021年2.7亿元。国内球员个人薪酬最高(不含奖金)不得超过税前1000万元人民币,国脚可以最高上浮20%。
现在,足协的规定越来越细致,就连“奖金”也不能由着各个俱乐部的心情发了。足协要求设置全年奖金总限额(全年赢球奖金和平球奖金的总额),纳入俱乐部总支出限额内。亚冠赢球奖金600万元/场,平球奖金200万元/场,中超赢球奖金300万元/场,平球奖金100万元/场。足协杯比赛奖金可按双方比赛队中级别高的联赛奖金标准执行。任何级别的球队,如果在发放奖金过程中有超标的情况,将会被罚分:其中,中超球队如果超出奖金100万,则扣除当赛季联赛积分1分；中甲球队超过30万就会扣1分,中乙球队超过10万就扣1分。以上扣分处罚可以累计计算。
同时,足协规定,2019年1月1日起,在中国足协新备案的合同必须按限额签订。合同尚未到期的球员,待现有合同到期后再按限额重新签订。现有合同期限以2018年注册期已在中国足协完成合同备案的为准。“引援调节费”的规定则将继续执行。
大力扶持U23
此前,有消息称,中国足协将可能放宽外援限制,允许中超球队在一场比赛中使用四人次外援,而“一变再变”的U23新政将被取消。但上海会议的精神,与此前的传闻大相径庭——中超球队每场最多三人次外援不变,而U23政策不仅将继续执行,还得到进一步的强化。
中超外援政策最终未变,依然是注册四人,上场三人,同时没有对亚洲籍外援给予特殊的照顾。中国足协还规定,比赛装备上需要准确印制球衣姓名,这一规定,不仅仅覆盖中超,也覆盖中甲。球衣上必须有球员姓名与号码,姓名号码需要一致。
在中超球队及升降级政策不变的情况下,2019赛季,中甲实行降一升三的政策,即最后一名直接降级,三支乙级队升级,2020年中甲联赛将拥有18支球队。中超2019赛季的竞赛日历也已经出炉,中超从3月1日开打,11月30日收官,时间跨度整整9个月。
2019中超,每场比赛每队首发11名球员至少有1名U23球员,整场比赛U23球员累计出场不能少于3人次；如果有被各级国家队集训征调的U23球员,征调1人减1人,征调两人减两人,征调三人可以不执行U23球员政策。这一政策看似与此前没有太大的改变,其实却暗藏玄机。2018中超执行的政策是,U23球员每队每场保证一人首发,而实际累计上场人次不得少于本队外籍球员实际累计上场人次,也就是说,有些球队在遇到外援伤病、停赛或者有特殊的战术考虑时,可以用“少使用外援人次”换取“少使用U23人次”,但这一条,现在被废止,U23球员的累计上场人次,不再与外援累计上场人次挂钩,而是累计出场不能少于3人次,这样一来,U23球员将变得更加抢手。