重庆商报-上游新闻记者 蓝娅莉

2月25日,广州恒大淘宝足球俱乐部2019新赛季管理会议在广州召开。恒大老板许家印下达了誓夺双冠王的指令,明确要求俱乐部大胆改革、进一步从严管理,全体教练员和运动员共同努力、奋勇拼搏。

当天,俱乐部还下发了“三九”队规,严格要求全体球员不折不扣地遵守。

恒大重装上阵,剑指“双冠王”

据悉,自2010年3月1日开始,恒大正式接手广州足球队。那时的广州足球队被降级、被托管、基本没有球员。但通过大胆改革、提升战力、从严管理后,当年恒大就打回中超,随后连续七年拿到中超冠军,而且2013年和2015年两次拿到亚冠冠军。

但对许家印来说,“非常遗憾”的是,因为引援工作及队伍老化两个问题,2018赛季未能实现中超八连冠。“俱乐部已进行了认真的总结,花大力气解决存在的问题。大胆改革,更加从严管理,为新赛季及未来的发展奠定了非常好的基础。”许家印显示了收复失地的决心。

那么,恒大锐意改革的举措有哪些呢?

一是,恒大加强了教练组。包括引进高水平的体能教练、营养师、运动康复师,进一步提升了教练组的综合水平。

二是,大力引进年轻球员,解决球队球员年龄老化的问题。据悉,今年冬窗,恒大一口气签下韦世豪等5名国脚级别的本土新援,加上去年引进的邓涵文等3名球员,年龄都不超过25岁,让恒大一线队的平均年龄从30岁大幅降低至27岁。

三是,加大梯队建设力度。恒大足校七年前第一批招收的7到10岁的小孩,现在已经14到17岁,已从2800多人中选拔出U14、U15、U16、U17四个年龄段共100名精英小孩,到恒大足校西班牙分校接受训练,每个年龄段25人。今年开始,这些孩子参加恒大举办的马德里足球冠军赛,与马德里72支最强的青训队伍周周打比赛,每个年龄段每年48场。目前,U15六场比赛五胜一平、U16六场比赛三胜三平。

这一系列改革措施正在进一步加强恒大的队伍建设,提升球队整体战斗力,为夺冠增添砝码。“新赛季恒大有优秀的教练组团队、高水平的外援、能力出众、经验丰富的老队员、一大批优秀年轻球员,再加上从严管理、奖罚分明的恒大管理文化,有信心、有决心、有能力取得中超冠军和亚冠冠军。”许家印对夺冠信心十足。

3月1日,广州恒大淘宝队将在主场开始新赛季首战。经历一系列大换血后,恒大队将是2019赛季中超冠军最大热门。

值得一提的是,取得中超七连冠的过程中,恒大鲜明的管理文化即奖罚分明、从严管理让人印象很深。“不管一线队、预备队、二队还是足校,各个队伍的人才选拔,必须有一套科学合理的评估体系,必须做到公平公正。”许家印再次强调,实施竞争机制,一定要做到公平公正。

严字当头!许家印向球员“约法三章”

当天,恒大还下发《广州恒大淘宝足球俱乐部球员“三九”队规》,要求所有球员心往一处想,劲往一处使,体现出斗志昂扬的精气神。

据悉,“三九”队规涵盖“九必须、九不准、九开除”,一共27条军规。这是许家印在“三六”队规的基础上,提出的更高的要求,铁的纪律。其中,“九必须”包括:必须有强烈的荣誉感、必须有强烈的责任感、必须有强烈的团队意识、必须有强烈的进取心、必须严于律己、必须努力学习、必须刻苦训练、必须奋勇拼搏等;“九不准”包括:不准违反赛风赛纪、不准迟到早退、不准私自泄密、不准擅自发表不当言论、不准拉帮结派等;“九开除”指的是不能挑战主教练权威者、联赛期间不能抽烟、喝酒、使用违禁药物等。

除了“三九”队规,所有球员必须不折不扣坚决遵守。许家印还对恒大的新老球员都提出了严苛的要求。

一是,老球员必须再接再厉,不吃老本,焕发第二春,再立新功。要像郑智那样,生活高度自律,刻苦训练,有坚韧不拔的意志和强烈的团队意识,每场比赛都拼尽全力。同时,对年轻球员要做好传帮带。而且今年开始实施的“末位下放制”和“首位晋升制”,对所有球员都是一视同仁的,是没有任何年龄限制的。

二是,俱乐部有非常好的工作氛围,年轻球员只有凭真技术、真能力、真水平、真实力等综合职业素质,才能从竞争中脱颖而出。希望每个年轻球员抓住机遇,努力学习、刻苦钻研,多向外援学习、多向老球员学习,不断提升技战术水平,锤炼出自己坚强的意志、顽强拼搏的精神和强烈的团队意识,早日成为球队的中流砥柱,早日涌现出一批顶尖的足球新星。

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