拜登政府将撤销针对大型企业的COVID-19强制疫苗接种和测试条例，此前最高法院在本月早些时候裁定阻止该规则。本周二，根据美国劳工部职业安全与健康管理局网站上的一份声明，它将撤回针对拥有100名或以上员工的企业的疫苗接种和测试紧急临时标准。
"尽管OSHA正在撤销作为可执行的紧急临时标准的疫苗接种和测试ETS，但该机构并没有撤销作为拟议规则的ETS。该机构正在优先考虑将其资源集中用于最终确定一个永久性的COVID-19保健标准，"声明中写道。美国劳工部发言人在一份声明中表示，紧急临时标准的撤销"并不影响ETS作为一项拟议规则的持续地位"。
"OSHA正在评估记录和大流行病的演变过程。OSHA目前还没有确定何时或是否会最终确定疫苗接种和测试规则，并打算尽快发布一个最终标准，以保护医护人员免受COVID-19危害，"该发言人补充说。
该决定是在最高法院阻止该规则后不到两周做出的，这份裁定对总统乔·拜登试图利用联邦政府的力量来对抗COVID-19大流行病的努力造成了重大打击。OSHA的规定要求拥有100名或以上员工的企业确保其工人全面接种疫苗或定期接受测试，并在工作中佩戴口罩。
"在评估了法院的决定后，OSHA正在撤销作为可执行的紧急临时标准的疫苗接种和测试ETS，"OSHA在一份将在联邦公报上公布的文件中写道。该机构在周二的声明中还指出："OSHA强烈鼓励工人接种疫苗，以防止COVID-19在工作场所造成的持续危险"。
根据OSHA的声明，新规则的撤销将于周三生效。
美国白宫几个月来一直强调接种病毒疫苗的必要性，并最终决定利用对大型雇主的授权作为他说服犹豫不决的美国人接种疫苗的主要手段。
在冻结下级法院允许该条例在全国范围内生效的意见时，最高法院多数法官发出了一个明确的信息，即负责保护工作场所安全的OSHA已经超越了其权限。不过，大法官们表示，该机构可以发布一项规则来保护医疗保险和医疗补助患者的健康和安全，该规则将影响约8000万人，但对于那些有宗教信仰的人来说，本来就是存在豁免的。
法院允许美国卫生与公众服务部的医疗保险与医疗补助服务中心在11月推出的疫苗政策生效。它试图强制要求医院、疗养院和其他参与医疗保险和医疗补助计划的设施的某些医护人员接种COVID-19疫苗。