文/全媒体记者 杭莹
视频/全媒体记者 汤铭明 曾育文 王绮静 实习生 吴宇豪
3月5日，国务院总理李克强作政府工作报告，“就业”一词出现多达20余次。而报告更是指出，新就业形态和灵活就业成为就业增收的重要渠道。
目前，我国灵活就业人员达2亿人，占总就业人口的比重约26%；全国灵活用工市场规模突破1万亿元，同比增长34.9%。灵活就业已成为全国就业市场的新趋势，对“稳就业、保经济、促消费”发挥着重要作用。但目前灵活就业人员在工作中遭遇工伤却无法获得赔偿，频频引发劳动纠纷。
对此，全国人大代表、TCL创始人、董事长李东生认为，其主要原因是灵活就业人员没有被完全纳入工伤保险缴纳及保障机制，其合法劳动权益难以得到有效保护。本次全国两会，李东生带来了《关于全面取消灵活就业人员工伤保险参保限制的建议》。在他看来，尽管目前已有部分地区试点取消灵活就业人员工伤保险限制，但难以全面覆盖全部灵活就业人员的职业保障需求，而且在工伤认定范围、缴纳模式、经办机制等方面设置一定限制条件，导致参保门槛较高，无法适应新业态需求。
为保障灵活就业人员工伤保险参保权益，李东生建议，可修订现行《工伤保险条例》，将包括灵活就业人员在内的所有劳动者强制纳入工伤保险参保范畴，并开辟单独参保通道，创新参保办法及缴纳方式。“可以通过数字化、智能化手段，推出‘工伤保险参保一键办理’，以此提高灵活就业人员参保的便利性。”李东生表示。