文/全媒体记者 周聪 沈婷婷
图、视频拍摄/全媒体记者 蔡嘉鸿 潘俊华
视频剪辑/全媒体记者 王炯勋
海报设计/张惠鑫 麦宇恒
11月23日上午，深圳国际会展中心展馆内人声鼎沸。一场全国人力资源盛会——第二届全国人力资源服务业发展大会正在此进行。
大会期间，2023年粤港澳大湾区人才专场招聘会暨第27届全国高校毕业生秋季就业双选会同步举行。该场招聘会是第二届全国人力资源服务业发展大会的重头活动之一，其中九成以上岗位面向应届高校毕业生开放，助力粤港澳大湾区高校毕业生实现高质量就业。
1395家用人单位参会，月薪最高可达5万元
早上9点多，招聘专区已大排长龙。作为年度人才工作重点品牌项目，招聘会组织1395家湾区重点用人单位、人力资源服务龙头企业，面向国内高校毕业生及海外留学生举办专场招聘，同时导入“产教评”技能生态链链主机构招聘、硕博高层次人才招聘等资源，进一步提升供需对接和招聘活动质量。
在现场，记者看到链主企业、湾区城市企业、高新技术企业、国有企业、上市企业、专精特新企业、硕博人才七大专区内人流络绎不绝，本次招聘线上线下共提供优质岗位5万多个，同时开展直播带岗、就业指导、校企洽谈、政企路演等服务。
广汽集团既是本次大会的参展单位，同时也借助这一机会开启校园招聘。广汽集团培训中心副主任王友标告诉记者：“广汽集团是广东首批产教评技能生态链链主培育单位，积极参与大湾区的技能人才培养与标准制定，这次我们将2024年的校园招聘活动和参展紧密结合，主要想招聘汽车‘新四化’人才，电气化、智能化、数字化和共享化，每年的招聘计划数能达到千人。”
记者注意到，参会企业中电子、互联网行业比重较大，软硬件开发工程师、科研机构工作人员、机械工程师均为此次人才招聘会热门岗位，最高薪资可达50000元/月。
招聘引来新生提前“试水”
“这是我参加过规模最大的一次招聘会，还留意到有不少智慧交通和基础设施建设方面的技术岗，我准备去面试巴士集团。”来自深圳技术大学大四学生刘缘兴奋地说，她目前正处于结构化面试和HR面试的中部环节，这次想来招聘会再试一试机会。
除了像刘缘这样的2024届毕业生外，招聘会还吸引了不少新生提前“试水”。来自香港城市大学的李丽莹目前还是心理学专业的研一学生，为了提前给自己做准备，21日晚她就从香港来到深圳，只为一大早赶来参加招聘会。“虽然我是文科专业，但欣喜地发现，现场还是有很多对口的教育类岗位，比如一些民办大学和科研机构。”
李丽莹告诉记者，今年9月底，深圳市人社局带着深圳的龙头企业组团来到香港城市大学举办招聘推介会，让她印象深刻。“推介会的含金量很高，有不少高新科技企业，当时就提到了今年11月会举办双选会，于是我就暗暗记下了，这次利用课余时间来参加。”
最让她感动的是现场特意设置了就业指导与简历诊断，“我们提交简历后，老师会认真地结合简历进行讲解，比如模板是否规范，各类实习经历的排序，以及每段实习经历如何与岗位进行匹配，老师一一进行了详细解答，给了很多实质性建议。”
打造生态服务平台，促进大湾区广纳贤才
本次招聘会名企云集，为满足深圳企业创新发展和劳动年龄段内各类劳动者职业发展需求。深圳推出人力资源生态服务平台（小程序：深圳人力资源）。深圳市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，生态服务平台一期主要打造了7大服务专区，覆盖了43个服务场景。
“在使用平台的过程中，我最满意的是它的合规用工指导和社保缴纳模拟计算器。这些工具直接解决了我们在日常工作中遇到的一些棘手问题，不仅节省了大量时间，还提高了工作的准确性和效率。” 在招聘会上，企业和求职者在体验生态服务平台后，纷纷点赞。
“平台可以满足不同行业、不同职位的招聘需求，而且这个平台还提供培训、人才评估等服务，帮助我们求职者和公司更好地了解彼此。”来自深圳大学的求职者小陈在试用后表示。
此外，活动现场还设置政企路演区、就业指导/简历诊断、校企洽谈、直播带岗等四大功能区，为参会招聘企业、求职者、高校提供多种配套服务，其中政企路演和走场巡播为今年人才招聘会首设内容。