文、图/全媒体记者 周聪 通讯员 粤仁宣
就业是最大的民生。企业想发展，离不开稳定的员工队伍。近年来，惠州光弘科技股份有限公司（以下简称：光弘科技）始终把关爱异地务工人员作为支撑企业可持续发展的重要力量，多措并举维护好员工权益，让职工的获得感、幸福感看得见摸得着。
在光弘科技，一条条具体有效的举措，一件件实实在在的好事，办到了职工的心坎上。使得职工与企业心往一处想、劲往一处使，让企业的发展驶上快车道。
吸纳就业 稳定员工队伍
成立于1995年的光弘科技，如今已在深交所创业板挂牌上市。并在国内外均设有制造基地。产品覆盖消费电子、汽车电子、通信网络、智能穿戴、新能源等领域。光弘科技相关负责人直言：“企业飞速发展的背后，离不开员工的努力与支持。”
促就业就是促发展，稳就业就是稳民生。稳定的人员队伍，是发展的前提。光弘科技搭建完善用工信息对接平台，推广使用就业帮扶直通车，建立常态化的跨区域岗位信息共享和发布机制。
“为了吸纳更多务工者前来，我们积极创造和谐温馨的劳动环境，成立员工关爱小组，开展系列关爱活动。”该负责人介绍，公司常态化开展走进光弘60天关爱活动。从新员工入职1-8周，通过新员工见面会、茶话会、回访、问卷、评星等方式，了解员工情况。帮助员工快速融入团队。
提升技能 实行学历补贴
“学一门技能，稳定一份工作。”为帮助务工人员跟上步伐，稳定就业。光弘科技每周都举办精益生产、六西格玛、QCC七大手法、控制计划、SMT手机维修等各式各样的教育培训，帮助农民工提升技能水平和职业素养。并成立国家认可职业技能等级认定机构，为外来务工者提供职业技能培训。通过技能提升，助力外来务工人员掌握致富本领。目前已有4585人次务工者获得国家职业技能证书。
记者了解到，惠州光弘科技股份有限公司还对继续教育人才实行学历补贴。凡具备大专及本科以上学历的可享有学历补贴200元/月-400元/月，每月享受补贴人数800人，发放金额20万元。
畅通沟通 倾听职工心声
工作闲余，走进光弘科技厂区生活区，欢声笑语不绝于耳。厂区设有瑜伽房、文化培训室、电影院、大型员工网吧、自选商场、篮球场、桌球台等休闲娱乐场所，满足员工休闲娱乐需求。
光弘科技厂通过聚焦员工生活环境，提高员工幸福感。通过开展多样文体活动，增强员工凝聚力。通过畅通沟通渠道，增强员工的归属感。
“我们每年定期举办春节联欢晚会、团年晚宴、元宵嘉年华活动、母亲节活动、端午节包粽子比赛、七夕活动、中秋晚会、员工篮球赛、拔河比赛、圣诞舞会等的多元化娱乐活动。”该负责人介绍，光弘科技通过寓教于乐，丰富拓展员工的业余文化生活，为员工营造“快乐工作，快乐生活”的和谐氛围。
“职工稳、企业兴”，在光弘科技看来，外来务工人员的稳定就业和构建和谐劳动关系是一个长期、动态的过程，不可能毕其功于一役，需要在实践中不断总结，积极探索。