网上有一些关于说“企业不需要IT培训班出来的程序员”这样的话题，引起了激烈的争论，他们列出了几个理由来论证这个话题；当然，大致的理由就是说IT培训班出来的程序员：1、对编程不是真爱2、入门门槛过低3、自学能力差4、简历造假等主要原因。
程序员只要科班出身的，培训出来的也一律不要？
我们可以简单分析一下：
第一、目前市场上的IT技术人员可以说80%以上都是通过IT培训班出来的，这个数据是众所周知的。很多高校都跟IT培训机构建立了长期的“校企合作”，这是为何？很多在校学习计算机相关专业的学生都需要到IT培训机构进行集中系统的学习之后才能正式上岗；由于学校讲的都是偏理论基础，学生没有项目实战，而通过IT培训机构就可以很好的弥补项目实战的缺憾，增加学生的项目实战能力，积累经验。
程序员只要科班出身的，培训出来的也一律不要？
第二、IT培训机构的出现和存在是顺应互联网发展，IT技术人才需求的需要而产生。如果IT培训机构培养出来的技术人员企业不需要，那么为何还会出现那么多的培训机构？为何IT培训机构可以长期存活呢？
第三、网上说参加IT培训班的学员都是冲着高薪资去的而并非对编程是真爱？高薪资是吸引一部分人选择学编程的重要原因和动力源泉，但不是唯一理由，相信很多人选择学IT是因为对互联网的热爱，想进入互联网长期发展，对编程感兴趣，至少不反感、不排斥；至于是不是真爱，企业才不会管你这个呢，只要你能完成企业交付给你的项目，那就OK。
程序员只要科班出身的，培训出来的也一律不要？
第四、网上说参加IT培训班的学员自学能力差？这何以见得？编程，本身属于技术性、逻辑性、实践性较强的工作，如果选择自学难度是极大的，只有那么极少数人可以自学成功，自学没有人带和指点是很难学会的，而且学习效率极低；而很多人选择参加IT培训班是想有老师指点和辅导，提高学习效率更高，而且有具体的项目练习来增加自己的项目开发经验。
程序员只要科班出身的，培训出来的也一律不要？
第五、网上说参加IT培训班的学员简历存在造假的行为？在工作经验上造假的这种行为可能存在吧！造假肯定是不对的，存在欺骗行为；但相信企业在用人的时候肯定是会考察应聘者的技术能力以及个人素质，而不只是看一下简历就决定是否录用你，给你多少薪水，企业不可能蠢到这种地步。