我们公司一方面在裁员和搞职工待岗，一方面却依旧在接收集团招收的大学毕业生，这是什么个情况，看不懂了
上海网友:一是成本考虑，二是政治任务。
河北网友:因为廉价
新疆网友:老员工需要开2万多，应届生3000多，关键那些本科生还有研究生挤破头想进来。我说的是我之前那家公司，互联网法律行业，都是政法大学的本科生研究生来应聘啊，起步价3000，以前部门一个小姑娘，英国读研究生回来，开5000而已。
江西网友:补充新鲜血液，工作到35以后的员工基本知识结构过时了，精力体力不如年轻人
还有国内对吸收应届大学生就业有社会保险补贴，这的确对企业比较有利
黑龙江网友:老员工老油条了，新员工有活力，又便宜