我闻江湖已叹息，又闻人间繁闹闹。同为布衣沦落人，相逢何必曾相识。
此生谁料事事休，道不尽人情冷暖，聚散离合总平常，不似勇气少年时。
我估计今年公司年底是发不出工资了，因为订单续不上。年终奖更是没有，所以互相不为难，我还是提了离职，和领导会议室坐谈一小时左右，领导也说公司困难时期，挽留我，我也人情世故地表示遗憾离开。
我作为一个职场中的老人，其实离职是一件很正常的事情。我是打工的，体面地来，体面地走，你正常发工资，我正常付出劳动，你不为难我，我也不为难公司。
那我们看下离职基本流程：
离职申请→批准→交接工作→离开
那么我看下离职的整个详细流程注意的几个要点：
第一：提前三十天提离职,该走的流程要走起来，以防公司HR，招不到人，一再延后。
第二：问hr年假还剩几天折算成自己的假期或者工资。
第三：书面材料要拿全离职申请可以企业微信+钉钉申请或者书面申请以及最后一天前千万不要忘记拿离职证明有需要的话还要拿上薪资证明
第四：确定好最后一个月工资的发薪日以及奖金绩效的多少该是多少就多少一分都别差。
第五：和领导和同事交接好工作内容，建议建一个文件夹以防离职后再来麻烦你。
第六：利用最后三十天了解下社保、医保怎么续缴尤其是短时间内不打算找工作的朋友一定要好好了解下社保和医保，一般都可以线上缴纳或者转移到微信小程序上。
第七：离职可以领失业保险金几千到上万不等主要看工作年限线上就可以申领这可不是咱薅羊毛这是咱应有的保障注意大多数城市只有被辞退可以领但是上海等城市主动提离职也有哦。
第八：利用这段时间可以把体检、签证安排上像我就是裸辞后就立马做了个肠胃镜裸辞了还不好好养身体？
第九：拿走自己的工作成果后面再找工作可以直接用来完善个人简历，注意带走方式，公司不允许拷贝资料。
第十：一定要清理自己的电脑使用痕迹我一般是直接初始化。