我国经济未来最大的“灰犀牛”是什么？据专家表示，答案正是我国人口老龄化的问题。从第七次人口普查的数据得知，我国目前60周岁以上的老年人口数量已经达到了2.62亿，这意味着，在我国平均每7个人中，就有一个是老年人。
而智研咨询的一组数据预测，到2023年，我国将进入深度老龄化社会，到时候老年人的占比将会大大提升，可以达到每3个人中就有1个65岁以上的老年人。到时候，我国的劳动力减少，社会养老负担加重，经济必然会受到“阻碍”。
其实从近些年的人口数据就可以预计到，我国老龄化是发展之下的必然趋势，而为了“挽救”老龄化趋势，我国提出了延迟退休的建议。
“延迟退休”引争议，70%反对
只不过，延迟退休的话题被提出已经很多年了，只是依旧没有落实实施，跟这个话题引起的社会“争议”有很大的关系。从人民网在2013年的一项调研就可以看出，在当年，70%以上的受访者群体都明确表示，反对延迟退休的政策。
如今，2021年，反对延迟退休的声音也不在少数，但是，延迟退休的落实已经成为当下的一个首要目标了，而且也是解决老龄化问题的最佳方式。
今年年初，人社部副部长游钧在新闻发布会上公开表示，延迟退休是采用了国际的“惯例做法”，近些年来，许多国家因为老龄化问题都提高了退休年龄，从效果上来看，延迟退休政策出台是十分必要的。
且游钧还表示，目前我国人均预期寿命已经较从前提高了，但是我国总体的退休年龄在国际上来说，还处于偏低状态，这样下来，不仅老龄化问题会“加剧”，还将造成对社会人力资源的浪费。
其实，绝大多数人反对延迟退休，也正是因为延迟退休目前还没有制定出具体的政策，早些年的时候，延迟退休提出延长5年的时间，这就给了百姓一种“强制性”的感觉，认为每个人都要晚5年退休。
事实上并不是这样的，游钧表示，我国延迟退休政策目前正在加快速度落实，而真正制定出来的条例除了吸收国际做法的经验以外，还会结合我国目前的国情，这其中当然就包括人民的呼声。
而就在专家提出“工龄退休”的建议之后，反对的声音就逐渐减少了。
“工龄退休”获认可？
毕竟，我国可是拥有14亿人口的超级大国，延迟退休肯定是“众口难调”，而且如果是“一刀切”的做法，对许多群体来说都非常不公平，于是就有专家表示，按照工龄来进行延迟退休即可。
也就是说，不同种类的职业分别制定不同的工龄，大家可以这么理解，例如做教师，工龄为40年，那么20岁工作，就60岁退休，而25岁工作，就65岁退休，而这个工龄制定，可以依照职业的实际情况来制定。
这种方案获得了不少认可，如果这样实施，也可以避免因为工作种类不同而造成对部分群体的“不公”。但是，工龄退休虽然获得认可，可实施难度比较大，所以说，不是很符合实际，所以说，这个建议应该是无法实施。
其实，到2021年，我国延迟退休的进程已经在“加速”了，如今甚至已经走到了“政策制定”阶段，此前，官方就发布了延迟退休制定方案的4大原则，这4个原则面世以后，就意味着延迟退休的到来已经不远了。