因为 2019 年写了一篇年终总结 运维小哥之年终总结 [2019]，前段时间有个朋友以开玩笑的方式微信消息问我：2021 年终总结呢 ？其实本来不打算写的，但是竟然有人愿意花两分钟时间调侃问，那么我也决定花两天时间深悟写。毕竟也是对自己的一种总结，一种思考，一种自省，一种人生片段的沉淀。
曾经看过一句话：懂得自省的人，遇事会更加谦卑，对别人更加宽容，做事更加可靠。所以我就把它当做我写总结的安慰吧。哈哈！
下文将讲述 2019-2021 的时间段内，笔者经历的柴米油盐和社会洗礼，以及自我情感的抒发。
[ 郑重说明 ] 下文记录的是笔者个人觉得有记忆点的内容，并不是自卖自夸，也不是表达自己多厉害，因为自己就是一个简单的普通的 IT 男 ！
复盘
面试复盘
2021年6月初，结束了在老东家（开域集团）的任职，给自己的理由是：已经在公司安逸两年了，要跳出舒适圈，成长自己。
于是乎，根据岗位薪资，公司规模，jd技能，岗位需求等筛选了几家自己觉得还合适的公司投了简历，隔天就有几家公司联系面试。我是技术岗，所有面试几乎都是一面技术内容电话面，二面公司现场面（有些包含几轮不同的人）。
在我印象里，那次总共面试了四家公司，分别是 瑛太莱，蔚来汽车，叮咚买菜，中国平安。一面电话面（平安不需要电话面），时间基本是30分钟到1小时的交流时间，基本都是全过，毕竟电话技术交流，只要自信，只要会吹，只要说的让电话那头的他听的觉得好像是你讲的那么回事。那么，基本就过了。对于我这种热爱学习的同学来说，问题不大。
先讲 瑛太莱，现场面试是三轮，第一轮运维leader面，第二轮开发leader面，第三轮HR面。聊得都挺愉快，虽然是对方在面试我，但是我感觉我占据了主导性，因为好像我时时刻刻都在对答如流，虽然答案也不一定完全正确，哈哈哈。第二天，在去叮咚买菜面试的路上接到了 瑛太莱 HR 的电话，表示要给我发 offer ，然后一顿科普公司福利工资待遇啥的，让我意外的是，我要的价格完全没跟我砍价，要多少给到了多少。
再讲 叮咚买菜，现场面试是一轮，直属 leader 和 二级 leader 混合双面，反正结果也是过了。
接着 蔚来汽车，现场面试是三轮。面试之前还让做笔试题，竟然让手写 k8s 的 yaml 资源清单，个人觉得这种要求有点蠢，当时就想走，但是想着来一趟也不容易，还是把它经历完吧。做完题后，一个人拿着试卷来聊了，接着一个面完换一个人来面，一个面完再换一个人来面，总共来了三个人。前两个都答得不错，第三个人应该是头儿，问了半小时后有个问题我没答上来，其实问题也不难，可能是我们彼此之间的信息差或者认知点不同。所以回答的没让他满意。最后算是被 Pass 了。说实话，即使给我发 offer ，我可能也不去，因为我面试的那里的蔚来汽车的办公点是某个写字楼的某几层，旁边就是字节跳动的自带主角光坏的整栋楼，想想如果以后要每天上班都要经过字节大厦，来来往往看着那些带着字节工牌以其为傲的人，自己得多自卑啊。肯定有人想问当时为啥没投字节，第一是当时我在招聘 APP 上没看到字节的招聘信息，其次就是觉得自己好像还不配去，哈哈哈。
最后 中国平安，这家公司我并没有投简历，是猎头主动联系的，虽然自己不倾向此家公司，但是觉得可以多体验下市场。现场面试前还要在网上做 EQ/IQ 题，若没有通过，在一段时间内（好像是半年还是一年）都不能参与平安任何岗位的招聘。有趣儿的是猎头为了确保能够让我参加面试，竟然主动给我发了答案。所以，这种场景似乎带点讽刺感。也许讽刺的是企业的守旧规则，也许讽刺的是上面定规矩，下面走过场的画面。整场面试下来，总体感觉平安是我面试几家公司里，技术问答最没有深度，最不切合实际运用场景的。
最开始是接的 瑛太莱 的 offer，做好去入职的准备了。后来 叮咚买菜 的 offer 也到了。在咨询了一圈朋友后，听到最多的是 “叮咚买菜啊，我经常用，APP 用起来体验还行”。对，就是因为这种阴差阳错的他人情怀，第二天我在微信上含蓄跟 瑛太莱 HR 发了个消息：抱歉，不能去贵公司了。接着是对方发起的语音通话：罗先生，请问是什么原因呢？我回答到：有了一个觉得更好的。对方：是哪家公司，方便说说吗？是因为价钱的原因吗？这个还可以谈谈...
结果就是我傻逼式的拒绝了开价更高的 offer，选择了所谓的情怀，而且是他人口中的情怀。甚至在 叮咚 HR 试探性地 offer 压价时，我竟然接受了。后来才意会到，只要自己当时斩钉截铁的就是要期望薪资，也一样能入职，甚至自己的期望薪资还要低了...吃一堑，长一智，HR 也是在履行自己岗位职责，要怪也只能怪自己咯。
其实在上家（开域集团）有换工作的想法时，上上家（万达信息股份有限公司）的前同事，我的直属上级要拉我回去，甚至尽力地向上面争取岗位薪资上限，最后给到当年（2018年）我在岗时的薪资的2倍。但是价格不是我的期望值，所以还是婉拒了。因为公司性质偏向于传统软件行业，相对于互联网公司而言，工作强度更低，技能要求少，工作内容更为轻松等，所以给不了互联网的高价位岗位薪资，能够理解。
这些事儿并不能反映出我的技术强，但是至少能够体现出自己在前同事眼里的印象还不差。这是让自己觉得最中意的点，也是很满足的点。在我眼里就像是你对我的一种赞美。
记得有一句话是这样说的，你生命中所遇到的每一个人都不是偶然，都是命中注定的，Ta一定会教会你些什么，或早或晚。当公司有岗位需求时还能想到我。这让我更坚定地能够继续保持自己工作上的认真、严谨、原则和对技术知识汲取的不断追求，因为能够通过他人的行为反映出自己做这些是值得的。
从某种意义上讲，世间的一切都是遇见。冷遇见暖，就有了雨；冬遇见春，就有了岁月；天遇见了地，就有了永恒；而人遇见了人，就有了故事。
因为遇见，所以珍惜，愿所有的遇见都有收获！
工作复盘
2021年6月7日，我入职了 叮咚买菜，SRE（Site Reliability Engineer）岗，简单点说就是运维技术岗。
入职后，有次偶然性的机会跟 HR 聊了几句，我可能说了几句明白话，也许是出于某种"安慰"，也许就是人家单纯的好，她要请我吃饭，当时以为她也就嘴上一说，我也就那么一听，可谁知过了几天她还真邀约了。哎呀，这下把 IT 男难到了，会想：跟女生单独吃饭，万一不知道说啥，尬场了是不是会很尴尬。
本来她说要请我去吃顿好的，为了避免尬场，我说就近吧，远了中午没时间午休。然后就拉着人家去食堂吃午饭了。因为个人觉得食堂人多，氛围不冷，自带环境能够缓解气氛。哈哈哈，我是不是有点憨比。当然，饭钱她是主动付的，但是我还是执拗的抢先一步扫码了。对方敬你一尺，我会还你一丈。这就是耿直 IT 男的风格。当然，那顿饭聊的还挺愉快！
其实有很多值得吐槽的点，但是我还是觉得应该要有一双善于发现美的眼睛。所以讲讲公司的美吧！
在老家，有种攀比风气，“我 儿子/女儿 是在大公司上班！”，街头巷尾唠嗑时，有些家长说这句话时脸上总是会带有骄傲感。那么“大公司”是怎么定义呢？其实我也不是特别清楚，但是知道最简单最肤浅的方式应该就是看公司员工人数。在老家人眼里，都认为在大公司工作是牌面。殊不知，现在的北漂沪漂深漂年轻人并不关心公司大不大，侧重点是工资，福利，发展空间，干的开不开心等实质性的收益面。
从17年毕业到现在，干过几百人的公司，干过几千人的公司，当进了叮咚买菜登陆了企业微信后，惊讶的发现员工数量有五万人（当时进去的时候这个数字，现在应该是四万多）。在我脑海里曾经冒出过一段话：不就是卖个菜吗？怎么会有这么多员工？所以我没理解，也许这就是为啥人家是老板，而我只是一个打工人的原因。好在这也不是我要关心的事。
入职后不久要参加为期1.5天的新人培训，由不同讲师分阶段性层次性的授课，从叮咚买菜的诞生，到如何发展壮大，到产品的核心竞争力，到产品生产、仓储货物打包、配送等闭环流程，公司未来的发展预期，以及公司制度等。老师们通过层层递进的授课方式，让新人对叮咚有了了解，对老板有了敬佩，对未来有了期待。对，这是我当时听课时候产生的思想。那次确实听得我热血沸腾，老师们并没有用多么浮夸的词汇和术语，但是在讲完后让你有种心想往他那里靠的感觉，也许这就是语言的魅力！
在进叮咚之前，我对“卷”字完全没有概念。随着工作的深入，我懂了，我悟了。从上家早10晚7准点下班的工作环境，到现在的...说实话，和以前的工作相比，工作强度存在反差度。刚开始并不太能适应，但是我告诉自己：出来混，不多经历点，怎么能变得皮糙肉厚，百毒不侵？换岗择业也是为了经历，为了成长，为了体验外面世界的种种场景，让自己变得更厚实。慢慢地，自己就会不知不觉的融入环境，融入氛围，然后，你懂的...
北京时间6月29日晚间，叮咚买菜（DDL）正式在纽约证券交易所挂牌上市。对我来说，没有实质性的影响，但是那晚在企微看直播时，还是有点小激动。只想说：梁总，牛啊！
来叮咚后，还学了些金句：“做时间的朋友”，“延迟满足感”。是的，加油！
学习复盘
在读书时期，因为学习还行。妈妈总是怂恿我大学读个师范，以后毕业了就回来教书，安稳，轻松。可是这不是我想要的，我老家是在县里，平均工资也就三四千一个月。我不想待在老家和他们一样庸庸碌碌，不想和他们一样干着最累的活拿着最少钱，不想做那种廉价劳动力。
大城市虽然岗位多，薪资高，但是也是遵循“物竞天择，适者生存”的自然法则，那些机会选择的权利依旧是倾向于有能力的人。所以为了初心，我还是会不断学习（虽然是被迫，哈哈），想要掌握更多岗位技术知识，想要提升自己手里的筹码，想要更高的收益薪酬。
学习的渠道有很多，因为运维技术知识涉猎的范围广，容纳的知识宽，网上资料较为零散，而笔者学习东西更倾向于系统系学习，所以会花钱买自己认为值得的网课，虽然有些质不抵价，但多多少少都能够有值得学习的地方。
于是乎，近几年花钱买网课，包括：kubernetes技术 | python技术 | 价值书籍课程 | 短视频自媒体课程 | 基金&股票课程 等等。有些是工作需要，有些是兴趣需要，有些是成长需要，确实挺杂。
总共算下来网课大概花费了一万多不到两万。花4k报名短视频课程当时只是一时兴趣，里面各种流量变现，各种短视频运营内容，但是我发现，可能不适合我，我不配！最后只学到了一些剪辑视频的皮毛。然后一时兴起会拍个短视频发个微信视频号，陶冶下生活，仅此而已。
欣慰的是自己在学习时都会有自己的笔记产出 https://www.yuque.com/crabluo ，这是今年最用心做的一件事！
目标复盘
读大学那会儿去过深圳打暑期工，电子厂流水线两班倒的那种，一个月工资三四千。2017年毕业，步入社会的第一份工作运维技术岗，有7k。因为曾经做过的每天10h的流水线才3-4k，所以那时候真的觉得多，也很满足。但是我告诉自己：这只是一个开始，我要积极向上！那时候，目标是月入过万。
毕业次年，面试过一家银行的运维岗，让我记忆最深刻的一段话是面试官说的，他一上来没有问技术问题，而是很装逼的高姿态地问：我看你简历到现在毕业不到一年，期望薪资就敢要10k+，很多工作几年的人也才这个价，你凭什么？如果对方是谦和的语气来沟通，我觉得我会很自然地给回答，但是他好像自带与生俱来的傲娇和不屑，自带那种居高临下的蔑视感。其实当时有很多驳斥的话：你们HR叫我来面试之前是给你看过我简历的，我的信息上面写的很清楚，在没有问任何技术问题前就开始嘲讽，如果你觉得我毕业一年不到不配10k+，那你叫我来面试，是你脑子有洞吗？因为觉得他不配我浪费口舌，所以一言不发的走了，我觉得这是对他装逼最有力的反击。
那次只面试了2家公司，一家是奇葩面试官，一家正常走完技术问答面试流程，后者给了 offer，总得来说，毕业快一年（确切的说是毕业一年时间还不到）月收入过万的目标是实现了，而且个人感觉是比较轻松的就实现了。那时候，有了新目标，那就是一年存10万。
因为目标切合实际，所以没多久目标就像写好的剧本一样，很自然的达到了。后来，有了新目标，就是月入20k+。
现在，目标也实现了。但是一切的一切，发现对于上海的房价而言都是杯水车薪。再后来，我没有定目标了，觉得自己切合实际的去努力，就行了。现阶段的侧重点应该是理解生活的意义，想想自己沪漂的初心。
生活复盘
有句话记忆犹新，曾经没出社会前自己说过：以后手里有50w了，要买一辆20w的车。而当努力的攒够了数字后，却发现自己并不愿意买，而是有了更向往生活的目标，要先买房，上海买不起，那就考虑老家泰和县，亦或老家省会城市南昌。也许有个属于自己的房子才是那些背井离乡在外打拼的游子们的寄托，向往，和对生活的期盼，和让自己内心的那份归属感得以拥有。
常言道：安居乐业，国泰民安。从字面上简单的理解就是先“安居”，方可“乐业”，而中国现状是单纯的靠打工的工资，一个较高收入的人在自己工作地区买房子要不吃不喝花费二三十年的工资才能凑够一套房子的价钱。而对于那些达到平均收入水平的人而言，光靠工资可能是一辈子都买不起。这是一种社会悲哀！以致于现在有梦想有追求的年轻人对于工作岗位的心飘扬，频变动。一切的一切都是以逐利为目的，因为我没办法“安居”，何以“乐业”？
都说父辈们那时代辛苦，吃不饱穿不暖。但是那时候中国存在大量的机会，存在大量的待发掘的产业，只要稍微有点想法并且能够付出行动的人，现在可能都是个大老板。而现在呢？留给当代大学生的路基本就是打工，给老板赚钱，让资本剥削。因为现在的行情是很多产业链都完善了，能够有机会实现财富自由的香饽饽早已被时代人群掏空，甚至透支。
意味着现在的大学生光凭自己去创业，成功的概率低的可怜，因为你没有资源，没有可发掘的机遇，没有背景，有的只是资本家的垄断，有的只是资本家用烧钱的方式把你挤垮。哪怕是让你在夹缝中生存的机会可能都不给。
现在遍地都是大学生，古往今来，少则贵，多则贱。所以社会现状是很多岗位只要初中生甚至小学生都能干的事，却都用的是大学生，很多企业招聘门槛设置学历要求。这就是现状！所以，内卷是时代的必然产物。
高学历劳动力泛滥，遥不可及的房价，被迫的行业内卷。试问：当代年轻人的生活幸福指数真的比我们父辈高吗？
生活就像是一个小孩儿，有时候让人爱的欢喜，也有时候也让人无可奈何。但无论生活变成什么样子，不变的是要对生活报以热爱。因为你对生活的态度藏着你未来的路，对生活有所热爱，有所期待，简单的生活也能散发出熠熠生辉的光彩。
来上海四年了，除了上班，周末偶尔也会出门，也就约几个哥们出去搓个饭，直到前段时间约定吃饭然后阴差阳错的选了个上海外滩附近的店，顺便逛了逛外滩，那时候，我才发现：上海的夜景也很美！