最近一周过的很充实,所以都没爬上来和大家 好好聊聊,原本计划的很多事情也没有下文,因为略忙,有点不可开交。需求和线上的问题常常困扰了我,或许这就是还需要提升的关键吧。

但是,好在还有微信群,还有几个聊得很来的朋友,大家都在积极向上。当我分享了几个别的地方看到的故事,遂引发了大家的思考。提出了两个问题,我自己就这两个问题,做了一个初步的解答,和大家分享。

好啦,废话不多说,直接来聊聊。

题目:假如某一天,因为种种原因,突然被裁员了,这个时候作为一名普通员工该怎么办呢?如何调整自己的心理状态,如何找到新的工作,欢迎大家一起讨论

每个人都有一个自己的人生,今天在某个星球连着看到两条信息,都是关于公司经营不善,要么裁员,要么变相裁员的事情,真真切切的发生了。

其实我自己的公司也是,最近一年缩减了很多开支,也发表了很多制度,其实大家心知肚明,就是在未雨绸缪,以及优胜劣汰,适应新环境的留下,不适应的,那就只要自己走人了。

那我们需要怎么做呢?我自己平时一直在做的事情就是学习,努力提升自己的编程能力。比如在某个付费平台买课程,学习Java进阶的能力;学习架构的能力;学习一些大厂的理念等等。

第二就是努力发展自己的社群。自己的社群现在不挣钱,但是能教会我很多事情。教会我如何做好一个经营者,时刻保持和自己身边的人沟通;教会我如何去帮助别人;教会我如何做好一份规划。

第三,自然就是大家现在很关心的财务管理问题。我自己现在也很失败,除了每个月固定等着发工资,基本没什么了。大约是四年前接触的基金,多多少少也是挣钱了;19年2月份开始入了我们大癌股,经历过几次涨停,也经历过几次跌停,哈哈,这些都是宝贵的经历;到今天为止,还有小赚,马马虎虎,还好没教太多的学费。

总结起来就是:时刻保持学习的劲头,毕竟现在还是处在编码的一线工作,自己除了需要靠编码吃饭,其他的饭真的吃不来,难道还让自己跟着家里人去干体力活吗?想想也是不太可能的;保持紧迫感,随时做好离开的准备,今天有位球员说公司要裁员,好在最后不是他,我还是鼓励他,做好准备,多看看其他公司的JD,掌握最新的公司要求绝对有好处;做好理财的规划,先挑自己熟悉的,想接触的开始。

还有就是如果能做的更好,那就去引流,去变现,这个我也没做好,所以没法分享,哈哈。

心态做重要了,遇到这种事情要坦然对待,要想为什呢是你,不是别人,肯定是别人有了你没有的优势,平时多观察身边的同事,取长补短;被选中了也没办法,不能哭,不能气馁,一个萝卜一个坑,总有一个适合你的。

从现在开始,努力吧。哈哈

题目:编程能力的提升,不仅仅是代码量的提升,归根结底是解决问题的综合能力的提升

编程能力的提升,到底怎么样是提升呢?首先,我们常常会说一句,学习就是要不断的去实践,去练习,那就是我们说的“一万行代码”的概念,没写过一万行代码,都别说自己是程序员。我很惭愧,我大学没写到一万行代码,因为我大三才开始学习,尴尬。

其次就是bug量的多少,也是一种bug能力的提升吧。那就牵扯到解决问题能力的提升了。

初入职场的第一周,我跟着老员工去定位一个问题,并找到了规律,是某某原因引起的错误。我还在寻思着如何修改达到目的,旁边的老员工直接说了一句,给我五分钟,我来搞定。

OMG,当时心里就在说,这么优秀的么,那时候可羡慕了,能力怎么这么强大。不过,这种羡慕后来就成了别人羡慕我的。随着对业务的熟悉程度,以及自己接触的功能越来越多,很多bug随着复现的规律的发生,一般的问题也能很好的解决;除非是那种老大难的问题,需要去定位底层,去各种测试,去各种场景考虑才行,其实这些也是能力提升的一方面。

写代码只能说明你可以作为一名码农了。会解决问题,会架构,会采用设计模式,会选择合适的框架,这些都需要日积月累,也需要平时的博学多闻,然后就会成为非码农,而是架构师,别人眼中的大牛。

所以,追求新技术的时候,别忘记去创造问题,解决问题,发现问题哦。

12-07 12:16