五一”小长假连休4天，你的加班工资怎么算?2019年五一加班算几天?从劳动部门了解到，5月1日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
国务院办公厅发出的最新通知调整了2019年劳动节假期安排：2019年5月1日至4日放假调休，共4天。
根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2019五一加班算哪几天?
5月1日加班：3倍工资
5月2日加班：2倍工资
5月3日加班：2倍工资
5月4日加班：2倍工资