近日，青岛海尔集团4名员工因为午饭后休息，被巡查人员发现并拍照，随后被公司开除。根据曝光的一份海尔集团文件“关于中午脱岗睡觉的通报”，8月27日午餐后，这4名员工未及时返回工作岗位，在咖啡厅内睡觉，公司决定4人立即散单，而且必须当周内走完离职流程，当日工资由小微主买损。
通报还称，如果限期内不能完成(离职)，则人损合一，逾期发生的人工成本等费用由小微主全额买损，且此岗位三个月内不再配置人员。
有记者走访了青岛海尔集团园区，不少员工均表示中午只有30分钟的吃饭时间，并无午休时间，4名员工因午休被开除的事情也已经传开。同时，企业园区内还已经成立了巡查小组，针对员工违规午休情况进行检查。而对于记者的电话采访，海尔方面始终没有任何回复。
“海尔4名员工午休被开除”报道一出，便立刻引来了网友们的各种讨论。
不少网友疑惑，企业员工是否应该有午休的权利？有律师表示，公司的规章制度是否人性化，应从“合理”角度加以评判。国家规定的8小时工作制中，一般的企业只会除去中午的1-2个小时休息时间，别的时间段算是八小时工作制。这样的话，平时的每天工作时间一般在10小时左右或是更长。