近日，因被曝出将4名饭后午休的工作人员开除，海尔集团陷入了舆论的漩涡中。
在海尔的回应中，4名被开除的员工是于工作时间在公共接待场所睡觉，而非在休息时间午睡。海尔方面还表示，公司的制度及其制定的《员工行为规范》既符合我国法律法规，也通过了海尔集团及各法人公司职代会的讨论。
但许多网友对上述回应并不买账。截至目前，关于海尔的用工争议仍在持续发酵。
有人下跪求转岗
海尔的前员工刘晴（化名）表示，实习生一天工作12小时很正常，正式员工每天平均工作时间在15小时左右。“基层员工最累，每小时薪资8~10元。”
“上班时间如果少于12个小时，属于早退。虽然表面上要求9点打卡上班，但实际上早上7点就要到公司，要拍照发工作群。平均下班时间都在22点以后，大约22:30才能回家，偶尔还要通宵。”刘晴说。
一位海尔员工的孩子表示：“从小被班主任认为是单亲家庭的孩子。”一位海尔员工的女友也表示，“和男朋友就见不到面”。
更令人揪心的是，在高强度的工作压力下，可能会导致身体不适。
“就跟动物一样。有段时间呕吐、起疮、发烧，还有同事抑郁想死的。”刘晴说道，“有的女孩子用凉水冲澡，想引起发烧去就医，换得短暂的休息，甚至有男生向领导下跪求转岗”。
业绩落后美的格力
海尔曾是我国家电行业的龙头老大。早在1985年，张瑞敏因一口气砸了76台质量有缺陷的冰箱而名声大振，奠定了海尔在冰箱领域的口碑和市场占有率。
2004年，海尔集团以1016亿元的营业收入，成为我国家电行业中第一个营业额破千亿的品牌。而当时美的、格力的营收仅有200亿元左右。8年后，美的和格力反超海尔，成为前二名。
根据美的、格力、海尔2019年一季报，美的营收同比增长21.5％，为383.51亿元，净利润同比增长148.53％，为25.39亿元；格力电器营收同比增长11.62％，为246.67亿元，净利润同比增长68.86％，为22.54亿元；而青岛海尔营收增长仅有8.97％，为223.92亿元，净利润增长20.28％，为8.67亿元。无论从哪个数据来看，海尔都落后了。（文章来源：财经天下）