对于华为这样的企业，许多人都抱有好奇，而一向低调的任正非近日被推到风口浪尖，通过一些采访，他对不少问题的看法渐为大众所知。
10月15日，华为内部员工平台“华为心声社区”公开了2019年8月20日任正非接受美联社采访的纪要全文。
在谈到华为为什么不聘用外籍人员做华为的CEO时，任正非表示：“第一，外籍员工必须要具备这个能力；第二，外籍员工必须在华为公司工作25年，从基层一层层升上来，才能了解整个公司的结构。有些西方公司CEO像‘走马灯’一样换，换几次，这个公司就没有了。”
任正非认为，CEO需要了解基层实际情况。
华为从1987年创办至今，华为的组织架构图一共进行过四次调整，最近的一次调整为2013年度，一直沿用至今。
公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是整个华为公司最高领袖。