“改革开放45周年广东调研行”第三期走进云浮、肇庆
讯 记者杨再睿、刘畅报道：9月起，广东省人民政府新闻办公室正式推出“穿梭45·身边故事会”系列新闻发布活动及“改革开放45周年广东调研行”系列活动。10月25日至27日，第三期调研行活动在云浮市、肇庆市举行。三天时间里，来自粤港澳三地的十余家媒体相继走进温氏食品集团股份有限公司、云浮技师学院、云安区高村镇人才驿站、肇庆市技师学院、肇庆市高新区等地深入采访调研，围绕人才培养等主题，聚焦各地改革开放以来的巨大变化，探索新发展下的创新故事。
“我们公司动物遗传育种博士谈成在2017年进入温氏研究院工作。他的夫人也是博士，也选择留在云浮工作，目前两人已经在这里安家。”在温氏食品股份有限公司博士后工作站，温氏股份研究院执行院长、省科协代表陈丽受访时介绍道，在该公司的博士后工作站内，谈成开发出了国内首款规模化应用于企业现场育种的自主设计芯片，为国内养殖领域内基因组育种技术作出贡献。
高质量的人才工作，为云浮市经济社会高质量发展注入了强有力的人才保障和智力支撑的新动能。坚持把人才作为“第一资源”，云浮市深入实施人才“云聚”强市工程，通过靶向引才、培优提质等方式，发力人才工程的“引育留用”，助力高质量发展。
作为广东云浮唯一一间国家级技能大师工作室，梁建坤技能大师工作室自2016年成立以来，便推行“师徒制”模式，并开展专业建设与课程开发，设置一体化课程标准，现已培养了逾百名新生代能工巧匠，较好地解决了当前石材行业技能人才紧缺的问题。
“云浮的石头‘会唱歌’，石材作为当地的特色产业，赓续石材人才，成为产业发展的突破口。”云浮技师学院石材工艺专业教师梁建坤表示，石材产业是本地的特色专业，结合本地的经济发展，梁建坤工作室选择现代工艺专业，专门来做培训课，培养更多的各方面的人才。
调研团队随后还来到云安区高村镇乡村振兴人才驿站，实地参观了花卉组培育苗基地和桑蚕产业人才引育基地。该站积极探索构建乡村振兴人才驿站“1+N”发展模式，以高村镇乡村振兴人才驿站为主体，推动建设花卉、桑蚕、油茶等产业人才引育基地，解决产业人才、技术短缺难题。该驿站站长曾冠业表示：“我们建立了人才引育基地，培育了众多人才，提供了860多个就业岗位，同时也带动了当地1300多户农户在农业方面就业。”
次日，调研团队一行来到肇庆市技师学院。作为广东省创办最早的技工院校之一，学院常设专业38个，基本覆盖了肇庆市95%的一线岗位需求。2019年，该校成立校企合作联盟，与小鹏汽车、风华高科等100家企业建立了校企合作战略，实现学校培养与企业岗位需求的无缝对接，真正做到招生即招工、进校即就业。“学校面向现代产业开展专业建设，不断优化专业结构布局，构建了智能制造专业群，建设对接先进制造业、战略性新兴产业的省级重点专业、特色专业。”肇庆市技师学院机电工程系系主任杜燕敏介绍。
打造新时代高技能人才聚集地，肇庆市聚焦“政策引领、平台赋能、评价改革、基础支撑、能力提升、荣誉激励”，全力培育当地的技能人才队伍，全市技能人才总量达68.7万人，高技能人才23.01万人，高技能人才占比33.5%。记者从当地人社部门获悉，该市以实施“西江人才计划”为总抓手，制定“广东技工·肇庆工匠”工程实施方案、肇庆市新时期产业工人队伍建设改革实施方案、肇庆市职业技能提升行动实施方案、肇庆市建立企业技能人才自主评价体系实施方案、肇庆市全面推行企业新型学徒制实施方案等文件，健全技能人才培养、评价、使用和激励制度；构建以8所应用型本科院校、16所职业院校、5所技工院校、51家民办培训学校为主要载体的教育培养阵地，基本形成了以行业企业为主体、职业（技工）院校为基础、政府推动与社会支持相结合的技能人才培养体系。